Former au management éthique :

L'accueil d'un nouveau salarié, stagiaire ou apprenti est une étape cruciale dans la vie d'une entreprise.

C'est encore plus vrai concernant l'accompagnement d'un membre de votre équipe qui se lance dans un changement de poste et qui ne doit ni décevoir ni être déçu.

Nous proposons des démarches adaptées à votre entreprise dans le but de créer un environnement professionnel visant à garantir une intégration optimale, assurer l'efficacité des personnes chargées de l'accompagnement et ainsi organiser un environnement de travail sécurisant pour favoriser l'appropriation de la culture d'entreprise et des procédures de travail.

Nous offrons une formation aux personnels des ressources humaines sur la tenue d'entretiens professionnels.

L'entretien professionnel est une occasion pour l'entreprise de se renseigner sur la réalité du développement professionnel et les compétences maîtrisées par ses employés, de comprendre leurs aspirations, d'identifier leurs besoins en formation, mais aussi de repérer les nouvelles ressources et potentialités qui peuvent contribuer au développement futur de l'entreprise.

Notre formation inclut la mise en œuvre d'un protocole éthique de conduite d'entretien et l'adoption d'une posture communicationnelle efficace et conforme à la démarche éthique.

Nous proposons des interventions d'une durée de 3 heures afin de favoriser l'engagement des participants, le mercredi après-midi, sur le site de votre entreprise. Nous préconisons au moins deux interventions afin d'effectuer un suivi réel de l'acquisition des apports du premier temps de formation.

Chaque formation est suivi d'un bilan précis adressé au responsable du pilotage de la formation.